unternehmen :: theater bietet Ihnen Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement durch Theaterarbeit. unternehmen theater ist Theaterarbeit mit Ihren Mitarbeitern. Denn Theater beinhaltet: Kreativität, Kommunikation, Teamarbeit, Präsentation.Die wesentliche Bestandteile erfolgreicher Unternehmenskultur. Jedes Theater ist ein Unternehmen.In ihm arbeiten unter einer Führung Mitarbeiter in einem gemeinsamen Prozess an einem Produkt für einen Kunden. In der sozialen Kunstform Theater ist der Schauspieler sein eigenes Werkzeug und künstlerisches Ergebnis. Im Zentrum dieses Arbeitsprozesses steht also der Mensch. Viele Unternehmen machen sich diese kreativen Arbeitsmethoden des Theaters bereits zu nutze. Warum? Erfolgreiche Unternehmen sind kreative Unternehmen. Sie befinden sich im steten Wandel. Die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ist daher von zentraler Bedeutung. Aber Mut zur Weiterentwicklung und zum aktivem Dialog haben nur selbstbewusste Persönlichkeiten. Darum fördert unternehmen::theater nachhaltig individuelle Stärken, kreatives Zusammenspiel und dynamische Produkte. Denn die in Theaterprojekten gewonnenen Erfahrungen sind beruflich wie privat täglich einsetzbar. Unsere Philosophie: Vom Theaterereignis zur erfolgreichen Unternehmenskultur. Durch Improvisations- und Schauspieltraining arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitern an einem gemeinsamen, firmenspezifischen Thema. Mit Bewegung, Text, Bild und Musik entwickeln wir eine individuelle Theaterpräsentation. In der spielerischen Auseinandersetzung mit Selbst- und Rollenbildern werden Kernkompetenzen des beruflichen Alltags erfahrbar, trainiert und gestärkt. Theaterspielen heißt: Lernen durch Erfahrung. Im Spiel werden sowohl auf emotionaler als auch auf intellektueller Ebene Erfahrungen gesammelt und Wissen transportiert. Aktives Spiel fördert das kreative Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Wir machen es für Ihr Unternehmen nutzbar. Praktische Theatererfahrung ist nicht erforderlich. Mögliche Beispiele: Thema TEAM: Kommunikationswege und Arbeitsstrukturen werden analysiert, szenisch dargestellt und spielerisch optimiert. Thema FÜHRUNG: Wir spielen mit den Führungsformen in Shakespeares Königsdramen und inszenieren damit Ihre Zukunftsvisionen. Mirjam Strunk: Training – Regie - Text, Cornelia Wolf: Training – Pädagogik - Schauspiel. Wir fördern die Potenziale von: Auszubildenden, Trainees, Mitarbeitern (im Verkauf), Personalentwicklern und -beratern, Personaltrainern, Abteilungsleitern, Betriebsräten, Geschäftsführern durch Methoden der Theaterarbeit. Ziel: Kreativität, Aktivierung und Integration des kreativen Potenzials, Stärkung der Flexibilität im Denken und Handeln, Spielerische Entwicklung neuer Verhaltens- und Handlungsweisen, Kommunikation, Sensibilisierung für persönliche Ausdrucksmittel, Wahrnehmung und Erweiterung kommunikativer Stärken, Bewusster Einsatz authentischer Körpersprache und Stimme, Erkennen von Kommunikationsmustern, Teamfähigkeit, Differenzierte Wahrnehmung des Gegenübers, Erkennen und konstruktiver Umgang mit der eigenen Rolle im TeamFörderung der Flexibilität im Gruppenprozess, Erkennen und Steuern von Konfliktsituationen, Präsentation, Analyse der eigenen Rolle für einen sicheren und erfolgreichen Auftritt, Wirkungsvoller Einsatz von Körpersprache, Unternehmenstheater, Ausbildung von Atem, Stimme und Steigerung der Präsenz.